文：莎

理得你做幾多年 賺大錢都照裁員

無線電視一台獨大，盈利自然可觀。自05年至08年，每年盈利超過十二億，可追查的過往九年，從未出現虧損；即使經濟最差的03年沙士，無線的盈利依然是數以億元計，任職這電視台的員工，他們的飯碗照計都沒那麼容易打爛。

偏偏，無線過去半年多次裁員，08年年底裁212人、今年2月裁50人、5月又再裁110人，合共近四百名員工。最近一次裁員，大部份員工都做了 8-10年，過去10年不知道替無線賺了多少次10億。每一個員工被裁意味多一個家庭經濟可能會陷入困境，究竟無線有沒有替員工設想過？他們要找到另一份 發揮專長的工作相信甚艱難（當另一免費電視台也在裁員）。要轉業亦不容易，尤其是四、五十歲的工人，在另一行業從頭學起，談何容易呀！

股東就日日魚翅撈飯　員工就日日豉油撈飯

「人生有幾多個十年？」被裁員工，就把人生中寶貴的十年為無線賣命。但無線為了追求更多利潤，令「盤數」更可觀，大刀闊斧裁減員工，把所有經濟波動的危機都轉嫁到員工身上。不要忘記，當經濟好景，無線一年勁賺超過十五億時，最捱生捱死的基層員工都分唔到個崩，不又是大股東袋晒落袋，為何經濟一轉差（不過預期企業仍可賺大錢），員工就要承擔後果，飯碗不保？大股東就依舊唔駛做都可以日日魚翅撈飯；而曾經捱生捱死的員工就搞到要豉油撈飯？

志雲飯局請你食無情雞

還有人人都識的那個無線領導層陳志雲，又環保又關注窮人似的，若然他真是好人的話，就不會置前線員工於不顧？志雲對著傳媒請110個員工食完無情雞 後，還要轉彎抹角稱「公司只是推行人力資源分配計劃，計劃並非為節省開支，不是裁員，而是為配合新媒體發展等」，又說「會再創造分階段200個職位，可能 有些員工也可以再被聘用」云云。無線就自己顧自己，那麼員工的生計呢？可惜記者們都不再追問：「幾時才知道會否真的有人再被聘用？」（不過，就算真的有少 量被裁減的員工被重聘，人工福利也必然打個大折，最少都不見了長期服務金啦）

無線在5月12日還聲稱短期內不會裁員，不到8天便炒 110人。如此出爾反爾，難怪前線員工在裁員那天稱這是四十一年來員工們士氣最差的一天。若然有朝一日，無線的員工終於頂佢地老細唔順，學了柴九哥那句 「反佢啦！反佢啦！」，則要癱瘓無線的運作也不是不可能，到時候大家冇無線睇，到底會是失落還是好振奮？