法國: 法式悠閒與法式工資

小莎

法國打工仔待遇好大家聽得多，有最低工資唔在講（09年法國最低工資時薪係8.82歐元，即係有成97港元)，大假多，工時短，工作完仲可以在露天茶座嘆番杯香濃咖啡。住屋方面都唔差，相等於6年全國最低工資的錢買得起一棟有四個單位、85平方米的獨立房屋。作為香港打工仔嘅我地，當然恨可以好似法國打工仔咁，之但係等最低工資立法等到頸都長，仲要話可能得24蚊一粒鐘，真係激餐死。求其一間茶餐廳食餐飯都唔夠啦！法國又最低工資，我地又最低工資，有乜理由差咁遠？

法式工資點制定？

都係要睇真下法國的最低工資係點！原來法國早在1950年已有全國性的法定最低工資。法國設立最低工資是要為工人提供起碼的工資水平，確保可以養活工人及其家人。最低工資每年7月1日會檢討一次，政府會召集全國五大工會和三大僱主聯會一齊開會，傾傾最低工資的調整幅度，政府參考結果，再考慮通漲率，訂定每年的調整幅度。根據法例，最低工資額的增幅唔可以低過通漲率，物價升，最低工資金額亦會跟住升，確保生活水平不會因為通漲而下跌。所以近幾年最低工資幾乎年年都有得升。

三層最低工資 三重保障

法國打工仔仲有三層最低工資保障，分別是上段的全國性最低工資、行業最低工資和企業最低工資。

每年7月1日公佈新一年最低工資金額後，行業最低工資及企業最低工資的談判會相繼開始。每個行業都會成立一個僱主及工會代表組成的臨時機構，就該行業的最低工資進行談判，不過這種談判不一定可以達成協議，例如製鞋業就談判左十幾年都一直未能達成協議。

行業談判完就到企業的最低工資談判。僱用50人以上的企業會開始談判，之後會由僱主及每個僱員之間簽合同確定工資。法例規定每人的工資不可低於全國性最低工資、行業最低工資及企業最低工資這三條線。有些企業的工會力量強大，可以在企業談判中將企業的最低工資再推上一大截，比行業最低工資再高上兩、三成，甚至更多。

談判籌碼定成敗　最大籌碼靠罷工

當談判的結果受法律保障，大家自然更重視談判，而談判成敗講籌碼，在法國工人心目中最大的籌碼就是罷工。單在今年，已有1月尾和3月中的兩次全國大罷工，兩次罷工人數都超過250萬人，不同行業的工人都走上街頭，抗議法國政府處理金融危機中只救企業，不救工人，要求提出措施協助工人度過經濟危機，亦要求政府提高最低工資標準及加徵富人所得稅。

這兩次罷工都算有成果，法國政府在1月的罷工後，公佈一系列紓困措施，包括對近400萬戶低收入家庭部分減免所得稅、提高臨時性失業補助、為失業年輕人提供特別津貼等。雖然直至09年7月，法國的通漲率由同年6月的負0.3%跌至負0.5%，不過全國性最低工資依然有得加（增長1.3%）。

有人可能質疑工人的待遇好會拖累經濟發展，但從08年法國人均GDP(國民生產總值)看，法國的人均GDP是33300美元，在排行榜中排在日本(34100美元)和希臘(32100美元)之間，比我們祖國的人均GDP6000美元高出近6倍，法國的經濟發展一點兒不差。

法國方案不可取？

翻嚟香港，早前多份報章話香港最低工資委員會搭飛機去睇過英國同法國的最低工資經驗，認為英國的方案比較可取。英、法兩國有何分別？分別就在於點訂最低工資的金額：法國會用生活工資做參考，主要考慮「工人的需要」註1和「通漲率」來決定最低工資；而英國，就傾向商界的角度，以「工資指數」和「經濟環境」作基礎，強調「經濟成本」、「經濟競爭力」等，「工人的需要」反而不在考慮之列。如果最低工資從商界的角度去訂，就緊係會低啲。之但係，打工仔賺錢都係為養家，最低工資唔考慮工人的生活需要仲考慮乜? 咁嘅最低工資仲訂嚟做乜？

註1:「工人的需要」、「通漲率」、「工資指數」、「經濟環境」、「經濟成本」和「經濟競爭力」等字眼出自立法會最低工資條例草案委員會的文件